為進一步提升公司民主管理工作水平，深化產業(yè)工人隊伍建設改革，推動公司轉型發(fā)展。7月4日，徐圩投資公司在環(huán)衛(wèi)運營管理中心舉辦“民主管理”培訓班，投資公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉剛，各單位黨政工、部門負責人（含悅升部門負責人）、公司工會三委成員、專兼職工會干事、部分職工代表76名人員參加培訓。

本次培訓特邀請連云港市總工會權益保障部部長王強進行授課，王部長圍繞“什么是集體協商、為什么要開展集體協商、開展集體協商應當遵循的基本原則、如何做好集體協商工作、開展集體協商的成效體現”五個方面深入解讀，結合案例和共保合同進行詳細闡述，內容豐富、實用性強，既著眼于基層工會工作者理論武裝，又著重擴寬廣大職工的經驗，具有很強的理論性和指導性。

下一步，公司工會結合“工會工作者素質提升計劃”為契機，用真情、成長、榮譽維護職工合法權益，在制定工作方案，安排工作職工權益放在重要位置；通過舉辦崗位練兵、勞動競賽等載體推動職工技能提升；強化職工典型骨干培樹，讓優(yōu)秀職工脫穎而出，激發(fā)全員創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先激情。強化舉措，推進集體協商，實現職企雙贏，共建和諧勞動關系，積極引導工會工作者更好地服務職工，做職工的貼心“娘家人”。（徐宣徐工）